新場(chǎng)館、新榮譽、新發展。新時(shí)代深圳體(tǐ)産集團迎來(lái)較難得(de)的發展機遇，企業的高(gāo)質量發展關鍵在人(rén)，人(rén)才聚方能企業興。近年來(lái)經過不懈的培養、選拔，一批優秀中青年幹部踏上(shàng)了體(tǐ)産集團改革發展的主戰場(chǎng)，成為(wèi)推動集團高(gāo)質量發展的生(shēng)力軍。中青年幹部如何勇擔發展使命，行(xíng)穩成長之路，是集團高(gāo)質量發展面臨的重要課題。

按照集團黨委工作(zuò)部署，2023年10月18日下午在體(tǐ)育中心二樓會(huì)議室舉辦了集團“年輕幹部如何成長成才”專題報告會(huì)。邀請(qǐng)集團監事會(huì)邵良志(zhì)主席擔任主講人(rén)。邵主席重點圍繞習近平總書(shū)記對年輕幹部提出的“六個(gè)做(zuò)到”，結合集團實際進行(xíng)了精彩講述。集團優秀骨幹及場(chǎng)館管理(lǐ)後備幹部、集團全體(tǐ)新入職員工共50餘人(rén)參加會(huì)議。

黨的十八大(dà)以來(lái)，習近平總書(shū)記着眼黨的事業後繼有(yǒu)人(rén)、興旺發達，對做(zuò)好新時(shí)代年輕幹部工作(zuò)，先後發表一系列重要講話(huà)、作(zuò)出一系列重要指示批示，将培養選拔年輕幹部工作(zuò)提升到了新的高(gāo)度，為(wèi)新時(shí)代加強和(hé)改進國有(yǒu)企業年輕幹部選拔培養工作(zuò)明(míng)确了标準、提供了方法、指明(míng)了方向。

習近平總書(shū)記指出，年輕幹部生(shēng)逢偉大(dà)時(shí)代，是黨和(hé)國家(jiā)事業發展的生(shēng)力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養，做(zuò)到： 

一是信念堅定、對黨忠誠。理(lǐ)想信念堅定，才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理(lǐ)想信念堅定的最好诠釋。堅定理(lǐ)想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，無論順境逆境都堅貞不渝，經得(de)起大(dà)浪淘沙的考驗。年輕幹部接好班，最重要的是要接好堅持馬克思主義信仰、為(wèi)共産主義遠大(dà)理(lǐ)想和(hé)中國特色社會(huì)主義共同理(lǐ)想而奮鬥的班。組織上(shàng)安排年輕幹部去艱苦邊遠地區(qū)工作(zuò)，是信任，更是培養，年輕幹部應該以此為(wèi)榮、争先恐後。

二是注重實際、實事求是。堅持一切從實際出發，是我們想問題、作(zuò)決策、辦事情的出發點和(hé)落腳點。年輕幹部要深入基層、情系群衆，眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，既要“身入”基層，更要“心到”基層，慎終如始、久久為(wèi)功。樹(shù)立和(hé)踐行(xíng)正确政績觀，堅持以人(rén)民為(wèi)中心的發展思想，要真抓實幹，務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口号式、表态式、包裝式落實的做(zuò)法。

三是勇于擔當、善于作(zuò)為(wèi)。功成不必在我，功成必定有(yǒu)我。年輕幹部是攻堅戰場(chǎng)的“新兵”，處在大(dà)有(yǒu)可(kě)為(wèi)的偉大(dà)時(shí)代，要成為(wèi)一名“排頭兵”、一名“尖兵”，要砥砺擔當之心，提升擔當之能，要勇于直面矛盾，要敢接“燙手山(shān)芋”，遇到問題不繞道(dào)、不回避；要始終發揚好釘釘子精神，對待困難問題要敢于碰硬，敢于直接面對困難、正視(shì)困難，不忘初心，砥砺前行(xíng)。

四是堅持原則、敢于鬥争。年輕幹部要自覺加強鬥争曆練，在鬥争中學會(huì)鬥争，在鬥争中成長提高(gāo)，努力成為(wèi)敢于鬥争、善于鬥争的勇士。要增強底線思維，定期對風險因素進行(xíng)全面排查。要善于經一事長一智，由此及彼、舉一反三，練就鬥争的真本領、真功夫。要挺起脊梁、沖鋒在前，在鬥争中經風雨、見世面。

五是嚴守規矩、不逾底線。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道(dào)理(lǐ)，要勤撣“思想塵”、多(duō)思“貪欲害”、常破“心中賊”，看清一些(xiē)事情該不該做(zuò)、能不能幹，堅決守住拒腐防變的防線。要樹(shù)立正确的權力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩得(de)住心神、管得(de)住行(xíng)為(wèi)、守得(de)住清白。

六是勤學苦練、增強本領。要成為(wèi)棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位。要加強理(lǐ)論學習、厚實理(lǐ)論功底，堅持理(lǐ)論和(hé)實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真谛，加強磨煉、增長本領。年輕幹部要着力提高(gāo)政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急突處能力、群衆工作(zuò)能力、抓落實能力等七項綜合能力。

邵主席對年輕幹部在體(tǐ)産集團改革發展工作(zuò)中表現出的朝氣和(hé)銳氣表示了肯定，要求年輕幹部必須深入學習貫徹習近平總書(shū)記對年輕幹部的諄諄教誨和(hé)相關重要論述精神，牢記成長無捷徑可(kě)走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹，努力成為(wèi)可(kě)堪大(dà)用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和(hé)人(rén)民的期望和(hé)重托，為(wèi)體(tǐ)産集團高(gāo)質量發展貢獻力量。寄望集團年輕幹部：

一是要提高(gāo)政治站(zhàn)位，認清形勢，把握機遇，砥砺擔當之心，提升擔當之能，努力做(zuò)好五件事：想幹事、能幹事，幹成事，好共事，不出事。

二是要勇于擔當，善于作(zuò)為(wèi)，時(shí)刻保持緊迫感，工作(zuò)滿懷激情，功成不必在我，功成必定有(yǒu)我，有(yǒu)為(wèi)才有(yǒu)位，有(yǒu)位更須有(yǒu)為(wèi)，要營造“有(yǒu)人(rén)負責我配合，無人(rén)負責我負責”的工作(zuò)氛圍，不安于現狀，不做(zuò)“躺平式”“側卧式”的幹部。

三是要堅守原則底線，知敬畏、守規矩，為(wèi)人(rén)忠厚，行(xíng)為(wèi)端正，老實做(zuò)人(rén)，幹淨做(zuò)事，念好潔身自好“緊箍咒”，做(zuò)到自重、自省、自警。

此次培訓會(huì)前，全體(tǐ)參會(huì)人(rén)員分别進行(xíng)了自我介紹，進一步加深了集團年輕同事之間(jiān)的相互認識，營造了相親相知的和(hé)諧大(dà)家(jiā)庭氛圍。

此次培訓效果反響熱烈，與會(huì)人(rén)員紛紛表示獲益良多(duō)，今後要不斷加強學習，提升能力，提高(gāo)執行(xíng)力，要争當真抓實幹的表率，在集團高(gāo)質量發展的新征程中，展現新擔當，實現新作(zuò)為(wèi)，作(zuò)出新貢獻。